Grazie Germania: Parte 027: Non tutti i paesi hanno un cancelliere donna!

Le donne continuano a essere socialmente svantaggiate in tutto il mondo. Ricevono una retribuzione inferiore di circa un quarto per lo stesso lavoro. Questo cosiddetto divario retributivo di genere si traduce in una notevole perdita di retribuzione per le donne. In Germania, un forte movimento femminile ha fatto sì che il divario retributivo continuasse ad aumentare. Le posizioni di vertice di molte aziende sono ora occupate anche da donne. E la posizione più importante nella vita politica, quella di Cancelliere federale, è stata occupata per la prima volta da una donna con Angela Merkel.

Una donna come cancelliere è un risultato notevole. Non tutti gli altri Paesi nella loro storia hanno avuto una donna al timone. La Germania ci è riuscita. Questo fa capire alle donne e persino alle bambine che anche loro possono arrivare ai vertici in Germania. Una donna come manager è una cosa del tutto normale in Germania. Molte donne hanno quindi migliori prospettive di carriera. Chiunque sia qualificato per un lavoro può ottenerlo anche come donna. A nessuno viene apertamente impedito di avanzare nella carriera a causa del proprio genere o orientamento sessuale.

Questa libertà va a vantaggio sia degli uomini che delle donne. Al più tardi, quando gli uomini hanno figlie o figliocci, sono particolarmente felici di questo sviluppo. L'uguaglianza di genere garantisce che anche le donne possano ottenere qualcosa nella società. Una donna come Cancelliere federale può aumentare la fiducia in se stesse di molte ragazze. E sul posto di lavoro, una distribuzione equa delle posizioni di vertice garantisce che le persone più qualificate assumano anche incarichi dirigenziali. Una distribuzione delle posizioni manageriali secondo questo standard può anche giovare all'atmosfera lavorativa dell'azienda. Se le persone si trattano in modo equo e si preoccupano l'una dell'altra, lavorano con maggiore soddisfazione.

Oggi sul posto di lavoro non ci si aspetta che un uomo si imponga a tutti i costi su una donna. Il lavoro viene svolto su un piano di parità. Le conquiste fatte nel campo del femminismo possono quindi contribuire a rendere più piacevole l'ambiente di lavoro sia per gli uomini che per le donne, da cui traggono vantaggio anche gli uomini. Inoltre, la partecipazione delle donne porta anche il loro punto di vista su determinate questioni nella discussione. Questo vale non solo sul posto di lavoro, ma anche nelle discussioni politiche e nei dibattiti pubblici. Oggi molti gruppi di discussione sono presieduti da donne. Inoltre, oggi in Germania ci sono molte donne esperte di giornalismo e di scienza. Esse garantiscono che le questioni femminili non vengano trascurate. In generale, ciò significa che nel dibattito vengono incluse più prospettive per la formazione del consenso. Il risultato è un quadro a più livelli.

Alcuni problemi che alcuni uomini potrebbero anche non avere nel loro radar vengono presi in considerazione fin dall'inizio. Il risultato finale è qualcosa che rende giustizia al maggior numero possibile di persone nella società. Il forte movimento delle donne in Germania non ha solo migliorato in modo significativo la qualità della vita delle donne. Anche la qualità delle decisioni prese è migliorata. Questo è confermato da molti scienziati e manager. La Germania sta facendo buoni progressi sulla questione di genere, anche se il dibattito non è così aperto ovunque.