ありがとうドイツ：第027回：すべての国に女性首相がいるわけではない

女性は世界中で社会的に不利な立場に置かれ続けている。同じ仕事をしても、賃金が4分の1ほど低いのだ。このいわゆる男女賃金格差は、女性にとって相当な賃金の損失を意味する。ドイツでは、強力な女性運動が賃金格差の平等化を確実にした。多くの企業でトップの地位も女性が占めるようになった。また、政治的に最も重要な地位である連邦首相も、アンゲラ・メルケルによって初めて女性が就任した。

女性が首相になることは、かなりの偉業である。歴史上、女性が首相を務めた国は他にない。ドイツはそれを成し遂げたのだ。これによって、女性や小さな女の子でさえも、ドイツでトップに立てることが明らかになった。ドイツでは女性が経営者になるのはごく普通のことだ。その結果、多くの女性がより良いキャリアを歩んでいる。適性があれば誰でも、女性として仕事に就くことができる。性別や性的指向を理由にキャリアアップを阻まれる人はいない。

この自由は男性にも女性にもメリットがある。そして、遅くとも男性に娘や女性の名付け親がいる場合は、この発展を特に喜ぶ。男女平等は、女性が社会で何かを成し遂げることを保証する。女性が連邦首相になれば、多くの女子の自信を高めることができる。また、職場においても、トップの地位が公平に配分されることで、最も有能な人材が管理職に就くことが保証される。この基準に従った管理職の配置は、社内の職場雰囲気にもプラスになる。人々が互いに公平に接し、互いに気を配り合うところでは、人々はより大きな満足感を持って働くことができる。

今日、職場で女性に対して何が何でも自己主張することを求められる男性はいない。仕事は対等な立場で行われる。したがって、フェミニズムの分野で達成された成果は、男女双方にとってより快適な職場環境に貢献し、男性もその恩恵を受けることができる。さらに、女性が参加することで、ある問題に対する女性の視点も議論に加わる。これは職場だけでなく、政治的な議論や公的な討論にも当てはまる。今日、多くの討論会の議長も女性が務めている。また、ジャーナリズムや科学の分野でも、現在ドイツには多くの女性専門家がいる。彼女たちは、女性の問題が軽視されないようにしている。全体として、これはコンセンサスを形成する際に、より多くの視点が議論に含まれることを意味する。その結果、多層的な図式が生まれるのである。

ある種の男性にとっては眼中にないような問題も、最初から考慮されている。最終的な結果は、社会のできるだけ多くの人々にとって公正なものである。ドイツにおける強力な女性運動は、女性の生活の質を著しく向上させただけではない。意思決定の質も向上している。これは多くの科学者や経営者が認めている。ドイツはジェンダーの問題で良い進歩を遂げている。