감사합니다 독일: 027편: 모든 나라에 여성 총리가 있는 것은 아닙니다!

전 세계적으로 여성은 여전히 사회적 약자입니다. 여성은 동일한 노동에 대해 약 4분의 1의 임금을 덜 받습니다. 이른바 성별 임금 격차는 여성에게 상당한 임금 손실을 의미합니다. 독일에서는 강력한 여성 운동이 임금 격차를 계속해서 평등하게 만드는 데 기여했습니다. 이제 많은 기업의 고위직도 여성이 차지하고 있습니다. 그리고 정치 생활에서 가장 중요한 자리인 연방 총리는 앙겔라 메르켈 총리가 처음으로 여성이 차지했습니다.

여성이 총리가 된 것은 상당한 성과입니다. 역사상 여성이 총리를 지낸 나라는 많지 않습니다. 독일이 해냈습니다. 이를 통해 여성과 어린 소녀들도 독일에서 정상에 오를 수 있다는 것을 분명히 알 수 있습니다. 독일에서 여성이 관리자가 되는 것은 매우 정상적인 일입니다. 그 결과 많은 여성들이 더 나은 경력 전망을 가지고 있습니다. 자격을 갖춘 사람이라면 누구나 여성으로서 직업을 가질 수 있습니다. 성별이나 성적 지향 때문에 공개적으로 커리어를 발전시키지 못하는 사람은 아무도 없습니다.

이러한 자유는 남성과 여성 모두에게 도움이 됩니다. 특히 딸이나 여성 대자녀를 둔 남성들은 이러한 발전에 대해 특히 기뻐합니다. 양성 평등은 여성도 사회에서 무언가를 성취할 수 있다는 것을 보장합니다. 여성이 연방 총리가 되면 많은 여학생들의 자신감이 높아질 수 있습니다. 또한 직장에서 고위직의 공정한 분배는 가장 유능한 사람들이 관리 업무를 맡을 수 있도록 보장합니다. 이 기준에 따른 관리직의 분배는 회사 내 근무 분위기에도 도움이 될 수 있습니다. 서로를 공정하게 대하고 서로를 배려하는 분위기에서 사람들은 더 큰 만족감을 느끼며 일할 수 있습니다.

오늘날 직장에서 어떤 남성도 어떤 대가를 치르더라도 여성에게 자신을 주장해서는 안 됩니다. 업무는 동등한 입장에서 이루어집니다. 따라서 페미니즘 분야에서 이룬 성과는 남성과 여성 모두에게 보다 쾌적한 근무 환경에 기여할 수 있으며, 이는 남성에게도 혜택이 됩니다. 또한 여성의 참여는 특정 이슈에 대한 여성의 관점을 토론에 반영할 수 있습니다. 이는 직장뿐만 아니라 정치적 토론이나 공개 토론에서도 마찬가지입니다. 오늘날 많은 토론 패널의 좌장도 여성이 맡고 있습니다. 또한 오늘날 독일에는 저널리즘과 과학 분야의 여성 전문가들도 많이 있습니다. 이들은 여성 문제가 소홀히 다루어지지 않도록 합니다. 이는 전반적으로 합의를 도출할 때 더 많은 관점이 토론에 포함된다는 것을 의미합니다. 그 결과 다층적인 그림이 그려집니다.

일부 남성은 생각조차 하지 못하는 특정 문제를 처음부터 고려합니다. 최종 결과는 가능한 한 많은 사회 구성원에게 정의로운 결과를 가져다줍니다. 독일의 강력한 여성 운동은 여성의 삶의 질만 크게 개선한 것이 아닙니다. 의사 결정의 질 또한 향상되었습니다. 이는 많은 과학자와 관리자들이 인정하는 사실입니다. 독일은 젠더 문제에 대한 논의가 모든 곳에서 열려 있지는 않지만 좋은 진전을 보이고 있습니다.