Yapay zeka Yatırımın geri dönüşü

AIROI = şirketinizdeki tüm departmanlar için küresel olarak benzersiz standartlaştırılmış yapay zeka stratejisi:
M.Sc. Sanjay Sauldie tarafından geliştirildi!

KIROI stratejisinin 1. adımı: "Bilginizi paylaşın" için pratik örnekler

Uzman: Sanjay Sauldie

yaratıldı:

@Blog: Dijital İş Uzmanı Sauldie @KIROI-Strateji @artificial_intelligence#BusinessTransformation #KStrateji 1TP5Yapay zeka #Bilgi paylaşımı İnovasyon AI - yapay zeka

4.9
(679)

KIROI stratejisinin ilk adımı, bir şirket içinde yapay zeka hakkında bilgi paylaşımının önemini vurgulamaktadır. Bu adım, yapay zekanın farklı alanlarda nasıl kullanılabileceğine ve süreçlerin optimizasyonuna ve yeniliklerin yaratılmasına nasıl katkıda bulunduğuna dair bir anlayış oluşturmak için çok önemlidir.

Yapay zeka hakkında bilgi paylaşımı neden önemlidir?

Yapay zeka hakkında bilgi paylaşımı, şirket içinde veri odaklı bir kültür için temel oluşturur. Şirketler, yapay zeka teknolojileri ve olası uygulamaları hakkında bilgi sağlayarak şunları yapabilir

  • Ortak bir anlayış yaratılması: Tüm çalışanlar yapay zeka konusunda temel bir anlayışa sahipse, yeni teknolojileri kabul etmek ve entegre etmek daha kolaydır.
  • Yenilikçiliğin teşvik edilmesi: Yapay zeka hakkında bilgi sahibi olan çalışanlar, mevcut sorunlara yaratıcı çözümler geliştirebilir.
  • Verimliliği artırın: Daha geniş bir yapay zeka anlayışı ile otomatikleştirilebilecek veya optimize edilebilecek süreçler belirlenebilir.

Çeşitli sektörlerden pratik örnekler

Otomotiv endüstrisi ve KIROI

Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren ABC Automotive şirketi (Gizlilik Sözleşmeleri nedeniyle ismi değiştirilmiştir) yapay zeka ve makine öğrenimi hakkında bilgi paylaşmak amacıyla şirket içi bir bilgi platformu oluşturmuştur. Platform, mühendislerin ve geliştiricilerin deneyimlerini ve görüşlerini paylaşabilecekleri web seminerleri, çevrimiçi kurslar ve tartışma forumları içeriyor. Bu girişim, arıza süresini azaltan ve müşteri memnuniyetini artıran bakım gereksinimlerini tahmin etmek için yapay zeka destekli bir sistemin geliştirilmesi de dahil olmak üzere inovasyon projelerinde artışa yol açtı.

Sağlık Hizmetleri ve KIROI

Sağlık hizmeti şirketi ABC Health (NDA sözleşmeleri nedeniyle adı değiştirildi), sağlık hizmetlerinde yapay zeka hakkında bilgi paylaşımına odaklanan haftalık bir toplantı başlattı. Doktorlar, hemşireler ve idari personel bir araya gelerek yapay zeka alanındaki son gelişmeleri tartışıyor ve hasta bakımındaki uygulamalarını keşfediyor. Bu toplantıların doğrudan bir sonucu, doktorların daha hızlı ve daha doğru teşhis koymalarına yardımcı olan yapay zeka destekli bir teşhis aracının uygulanması oldu.

Perakende ve KIROI

ABC Retail (NDA sözleşmeleri nedeniyle adı değiştirilmiştir), farklı departmanlardan çalışanların en iyi uygulamaları ve başarı hikayelerini paylaşabileceği şirket çapında bir yapay zeka bilgi ağı kullanmaktadır. Bu girişim, fiyatları dinamik olarak ayarlamak için gerçek zamanlı veri analitiğini kullanarak satışları 15 % artıran yapay zeka odaklı fiyat optimizasyon yazılımının kullanılmasına yol açtı.

Bilgi alışverişi nasıl teşvik edilebilir?

  1. Eğitim programları: Farklı departmanların ihtiyaçlarına göre uyarlanmış eğitim programlarının başlatılması. Çevrimiçi kurslar, atölye çalışmaları ve seminerler her düzeyde bilgi birikimini artırabilir.
  2. İç iletişim platformları: Bilgi alışverişini ve işbirliğini kolaylaştırmak için Slack veya Microsoft Teams gibi platformların kullanılması.
  3. Yapay zeka elçisi: Çeşitli departmanlarda sorular ve destek için bir irtibat noktası olarak hareket edebilecek yapay zeka elçilerinin atanması.
  4. Düzenli güncellemeler ve toplantılar: Yapay zeka alanındaki en son gelişmeleri paylaşmak ve bunların kurum üzerindeki etkilerini tartışmak için düzenli toplantılar düzenleyin.

Zorluklar ve çözümler

Zorluk: Değişime karşı direnç

Yapay zeka hakkında bilgi paylaşmanın önündeki en büyük zorluklardan biri değişime karşı dirençtir. Çalışanlar yeni teknolojiler karşısında kendilerini tehdit altında hissedebilir veya işlerini kaybetmekten korkabilirler.

KIROI çözümü: İletişim ve eğitim çok önemli. Şirketler yapay zekanın faydaları ve işi nasıl kolaylaştırabileceği konusunda şeffaf olmalıdır. Eğitim programları, çalışanların yeni teknolojileri anlamalarına ve takdir etmelerine yardımcı olabilir.

Zorluk: Uzmanlık eksikliği

Bir diğer engel de şirket içindeki uzmanlık eksikliğidir. Birçok çalışan teknik bir geçmişe sahip olmayabilir, bu da yapay zekanın kullanılmasını daha zor hale getirebilir.

KIROI çözümü: Kolay anlaşılır eğitim materyallerinin kullanımı ve dışarıdan uzmanların katılımı gerekli bilginin aktarılmasına yardımcı olabilir. Çalışanların birbirlerinden öğrendikleri akran öğrenme programları da etkili olabilir.

KIROI sizi daha da ileri götürüyor

Yapay zeka hakkında bilgi paylaşımı, yapay zeka teknolojilerinin şirkete başarılı bir şekilde entegre edilmesinin temelini atmada çok önemli bir adımdır. Şirketler bilgili bir işgücü oluşturarak yenilikçi çözümler geliştirebilir, süreçleri optimize edebilir ve nihayetinde rekabet güçlerini artırabilirler. Bu adımı ihmal eden şirketler rekabetin gerisinde kalma riskiyle karşı karşıya kalır.

Sadece al yükümlülük altına girmeden hemen bana ulaşın - İhtiyaçlarınızı öğrenmek ve ardından size ve ekibinize özel bir strateji geliştirmek için ücretsiz bir ilk danışma görüşmesi ayarlayacağız.

 

Bu yazı ne kadar faydalı oldu?

Puanlamak için bir yıldıza tıklayın!

Ortalama değerlendirme 4.9 / 5. Oy sayımı: 679

Şu ana kadar oy yok! Bu gönderiye ilk oy veren siz olun.

Bu yazı sizin için yararlı olmadığı için üzgünüz!

Bu gönderiyi geliştirelim!

Bize bu yazıyı nasıl geliştirebileceğimizi söyleyin?

Sosyal kanallarınızda paylaşın:

Yazar hakkında:

Yazarın fotoğrafı
Sanjay Sauldie, Hindistan'da doğdu, Almanya'da büyüdü, Köln Üniversitesi'nde matematik ve bilgisayar bilimleri okudu, Salford Üniversitesi'nde (Manchester, İngiltere) dijital bozulma ve dijital dönüşüm üzerine yüksek lisans yaptı (2017) ve EMERITUS'ta (Singapur) MIT tasarım düşüncesi yöntemi konusunda eğitim aldı (2018). Avrupa İnternet Pazarlama Enstitüsü EIMIA'nın Direktörüdür. Los Angeles/ABD'deki Uluslararası Dünya Web Yöneticileri Birliği tarafından İnternet Oscar'ı "Altın Web Ödülü" ve iki kez "Mittelstand Girişimi İnovasyon Ödülü" ile ödüllendirilmiş olup, şirketlerde ve toplumda dijitalleşme konularında en çok aranan Avrupalı uzmanlardan biridir. Derslerinde ve seminerlerinde, uygulamadan pratiğe bir havai fişek ateşliyor. Dijitalleşmenin karmaşık dünyasını basit terimlerle herkes için anlaşılabilir hale getirmeyi başarıyor. Sanjay Sauldie, canlı diliyle dinleyicilerini büyülüyor ve onları değerli ipuçlarını hemen uygulamaya koymaya teşvik ediyor - her etkinlik için gerçek bir değer!
*İçeriğimizin bir kısmı yapay zeka kullanılarak oluşturulmuş olabilir.

Yorum yapın