Tak til Tyskland: Del 024: Det sociale system giver tryghed

Foto af forfatter

Specialist: Sanjay Sauldie

oprettet den:

sidst opdateret:

4.5
(292)

Tyskland har stadig et veludviklet socialt system. Folk falder stadig meget blidere her end i andre lande. Hvis man mister sit job eller bliver uarbejdsdygtig, kan man regne med en passende dækning. Man behøver ikke at sulte ihjel i Tyskland. Og de arbejdsløse bliver på ingen måde nægtet livsvigtig medicin. I andre lande er situationen en helt anden. Tyskland er beundret verden over for sit velfungerende sociale system.

Det sikrer, at folk for det meste ikke behøver at bekymre sig for meget om deres eksistens. Det betaler sig også økonomisk. Folk, der er lammet af frygt, er mindre produktive. De, der er beskyttet i tilfælde af en nødsituation, kan koncentrere sig om deres arbejde uden at bekymre sig for meget. Omskoling støttes også i Tyskland. Det betyder, at hvis en virksomhed afvikles, kan folk uddanne sig til andre sektorer og begynde på nye karriereveje. Omfattende rådgivning støtter sådanne omskolinger og veje til nye kyster. Det sociale velfærdssystem har allerede hjulpet mange mennesker ud af vanskelige situationer og givet dem nye perspektiver i livet.

Denne grundlæggende sikkerhed er noget at være stolt af. Tyskerne kan prise sig lykkelige for, at de har denne sikkerhed. Men lovbestemmelser som den obligatoriske mindsteløn sikrer også, at visse standarder bliver overholdt. I mange andre lande findes der ikke et sådant socialt sikkerhedsnet eller en lovbestemt mindsteløn, og ferieordningerne er også ringere. Et andet vigtigt aspekt er målrettet familiestøtte. I Tyskland understøttes dette af både skatteincitamenter og muligheder for forældreorlov. Det giver forældrene mulighed for at yde omfattende støtte i deres barns vigtige første år samt økonomisk støtte og sikkerhed for at kunne beholde deres eget job. Mange mennesker i andre lande kan kun drømme om sådanne ordninger. Tyskland fremmer dem specifikt.

Landet ønsker, at dets egen befolkning sætter børn i verden og tager sig godt af dem. Med de rigtige regler understøttes disse behov optimalt. Det tyske sociale system yder bestemt god støtte i denne henseende. Kvinder får også nogle gange målrettet støtte, hvis de ønsker at vende tilbage til arbejdet efter forældreorlov. Arbejdsgiverne har for længst indset, at de ikke kan undvære erfarne specialisters særlige kvalifikationer og også selv bør yde et bidrag til landets sociale system. Ændringen i kønsrollerne, kombineret med vigtige ændringer i forældreorloven, har også ført til, at flere og flere fædre tager forældreorlov. Nogle par deler også forældreorloven. På den måde spredes byrden på flere skuldre, og hvert par kan vælge den løsning, der passer bedst til deres behov.

Når der er aftalt støttetjenester i det tyske system, bliver de ofte bakket op med meget målrettet information og ledsagende foranstaltninger. Den lovbestemte mindsteløn bliver også hilst velkommen i dag på trods af en voldsom debat, da den blev indført. Der er endda blevet vedtaget individuelle resolutioner om den gradvise stigning. Det tyske sociale system er måske besværligt, men på trods af al kritikken gør det et godt stykke arbejde og er en god grund til at bo her.

Hvor nyttigt var dette indlæg?

Klik på en stjerne for at bedømme den!

Gennemsnitlig bedømmelse 4.5 / 5. Stemmeoptælling: 292

Ingen stemmer indtil videre! Vær den første til at bedømme dette indlæg.

Vi er kede af, at dette indlæg ikke var nyttigt for dig!

Lad os forbedre dette indlæg!

Fortæl os, hvordan vi kan forbedre dette indlæg?

Del det på dine sociale kanaler:

Om forfatteren:

Foto af forfatter
Sanjay Sauldie, født i Indien, voksede op i Tyskland, studerede matematik og datalogi på universitetet i Köln, tog sin Master of Sciences (M.Sc.) på University of Salford (Manchester, UK) om digital disruption og digital transformation (2017) og blev uddannet på EMERITUS (Singapore) i MIT-metoden for designtænkning (2018). Han er direktør for det europæiske internetmarkedsføringsinstitut EIMIA. Han er blevet tildelt Internet Oscar "Golden Web Award" af International World Association of Webmasters i Los Angeles/USA og to gange "Innovation Award of the Initiative Mittelstand", og han er en af de mest efterspurgte europæiske eksperter inden for digitalisering af virksomheder og samfund. I sine foredrag og seminarer antænder han et fyrværkeri af impulser fra praksis til praksis. Han formår at gøre digitaliseringens komplekse verden forståelig for alle på en enkel måde. Sanjay Sauldie tryllebinder sit publikum med sit levende sprog og opfordrer dem til at omsætte hans værdifulde tips til praksis med det samme - et ægte aktiv for enhver begivenhed!