Tak til Tyskland: Del 027: Ikke alle lande har en kvindelig kansler!

Kvinder er fortsat socialt dårligt stillede i hele verden. De får omkring en fjerdedel mindre i løn for det samme arbejde. Dette såkaldte gender pay gap betyder et betydeligt løntab for kvinder. I Tyskland har en stærk kvindebevægelse sørget for, at løngabet fortsat udlignes. Topstillinger i mange virksomheder er nu også besat af kvinder. Og den vigtigste stilling i det politiske liv - den som forbundskansler - blev for første gang besat af en kvinde med Angela Merkel.

En kvinde som kansler er en betydelig præstation. Ikke alle andre lande har i deres historie haft en kvinde ved roret. Tyskland har gjort det. Det gør det klart for kvinder og selv små piger, at de også kan nå til tops i Tyskland. En kvinde som leder er noget helt normalt i Tyskland. Mange kvinder har bedre karrieremuligheder som følge heraf. Enhver, der er kvalificeret til et job, kan også få det som kvinde. Ingen bliver åbenlyst forhindret i at avancere i deres karriere på grund af deres køn eller seksuelle orientering.

Denne frihed kommer både mænd og kvinder til gode. Og senest når mænd får døtre eller kvindelige gudbørn, er de også særligt glade for denne udvikling. Ligestilling mellem kønnene garanterer, at kvinder også kan opnå noget i samfundet. En kvinde som forbundskansler kan styrke selvtilliden hos mange piger. Og på arbejdspladsen sikrer en retfærdig fordeling af topposter, at de mest kvalificerede mennesker også påtager sig ledelsesopgaver. En fordeling af lederstillinger efter denne standard kan også gavne arbejdsklimaet i virksomheden. Hvor folk behandler hinanden retfærdigt og passer på hinanden, arbejder folk med større tilfredshed.

Ingen mand på en arbejdsplads forventes i dag at hævde sig over for en kvinde for enhver pris. Arbejdet udføres på lige fod. De resultater, der er opnået inden for feminisme, kan derfor bidrage til et mere behageligt arbejdsmiljø for både mænd og kvinder, hvilket også kommer mændene til gode. Derudover bringer kvinders deltagelse også deres perspektiver på visse emner ind i diskussionen. Det gælder ikke kun på arbejdspladsen, men også i politiske diskussioner og den offentlige debat. I dag er mange diskussionspaneler også ledet af kvinder. Og der er også mange kvindelige eksperter inden for journalistik og videnskab i Tyskland i dag. De sørger for, at kvindespørgsmål ikke bliver negligeret. Samlet set betyder det, at flere perspektiver bliver inddraget i debatten, når der skal skabes konsensus. Det resulterer i et billede med flere lag.

Visse problemer, som nogle mænd måske ikke engang har på radaren, tages i betragtning fra starten. Slutresultatet er noget, der yder retfærdighed til så mange mennesker i samfundet som muligt. Den stærke kvindebevægelse i Tyskland har ikke kun forbedret kvinders livskvalitet betydeligt. Kvaliteten af de beslutninger, der træffes, er også blevet bedre. Det bekræftes af mange forskere og ledere. Tyskland gør gode fremskridt i kønsspørgsmålet - selv om debatten ikke er lige så åben alle steder.