Ευχαριστούμε Γερμανία: Μέρος 027: Δεν έχουν όλες οι χώρες γυναίκα καγκελάριο!

Οι γυναίκες εξακολουθούν να βρίσκονται σε κοινωνικά μειονεκτική θέση σε όλο τον κόσμο. Λαμβάνουν περίπου το ένα τέταρτο λιγότερη αμοιβή για την ίδια εργασία. Αυτό το λεγόμενο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων σημαίνει σημαντική απώλεια αμοιβών για τις γυναίκες. Στη Γερμανία, ένα ισχυρό γυναικείο κίνημα έχει εξασφαλίσει ότι το μισθολογικό χάσμα συνεχίζει να εξισώνεται. Οι κορυφαίες θέσεις σε πολλές εταιρείες καταλαμβάνονται πλέον και από γυναίκες. Και η πιο σημαντική θέση στην πολιτική ζωή - αυτή της ομοσπονδιακής καγκελαρίου - καλύφθηκε για πρώτη φορά από γυναίκα με την Άνγκελα Μέρκελ.

Μια γυναίκα καγκελάριος είναι ένα σημαντικό επίτευγμα. Καμία άλλη χώρα στην ιστορία της δεν είχε γυναίκα στο τιμόνι της. Η Γερμανία τα κατάφερε. Αυτό καθιστά σαφές στις γυναίκες και ακόμη και στα μικρά κορίτσια ότι μπορούν και αυτές να φτάσουν στην κορυφή της Γερμανίας. Μια γυναίκα ως μάνατζερ είναι κάτι απολύτως φυσιολογικό στη Γερμανία. Πολλές γυναίκες έχουν καλύτερες προοπτικές καριέρας ως αποτέλεσμα. Όποιος έχει τα προσόντα για μια θέση εργασίας μπορεί να την πάρει και ως γυναίκα. Κανείς δεν εμποδίζεται ανοιχτά να προχωρήσει στην καριέρα του λόγω του φύλου του ή του σεξουαλικού του προσανατολισμού.

Αυτή η ελευθερία ωφελεί τόσο τους άνδρες όσο και τις γυναίκες. Και το αργότερο όταν οι άνδρες έχουν κόρες ή βαφτιστήρια, είναι επίσης ιδιαίτερα χαρούμενοι για αυτή την εξέλιξη. Η ισότητα των φύλων εγγυάται ότι και οι γυναίκες μπορούν να πετύχουν κάτι στην κοινωνία. Μια γυναίκα ως ομοσπονδιακή καγκελάριος μπορεί να ενισχύσει την αυτοπεποίθηση πολλών κοριτσιών. Και στον εργασιακό χώρο, η δίκαιη κατανομή των κορυφαίων θέσεων διασφαλίζει ότι οι πιο καταρτισμένοι άνθρωποι αναλαμβάνουν επίσης καθήκοντα διοίκησης. Η κατανομή των διοικητικών θέσεων σύμφωνα με αυτό το πρότυπο μπορεί επίσης να ωφελήσει το εργασιακό κλίμα στην εταιρεία. Όταν οι άνθρωποι αντιμετωπίζουν ο ένας τον άλλον δίκαια και φροντίζουν ο ένας τον άλλον, οι άνθρωποι εργάζονται με μεγαλύτερη ικανοποίηση.

Κανένας άνδρας στον εργασιακό χώρο σήμερα δεν αναμένεται να επιβληθεί έναντι μιας γυναίκας με κάθε κόστος. Η εργασία γίνεται επί ίσοις όροις. Τα επιτεύγματα στον τομέα του φεμινισμού μπορούν επομένως να συμβάλουν σε ένα πιο ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες, από το οποίο επωφελούνται και οι άνδρες. Επιπλέον, η συμμετοχή των γυναικών φέρνει στη συζήτηση και τις δικές τους απόψεις για ορισμένα θέματα. Αυτό ισχύει όχι μόνο στον εργασιακό χώρο, αλλά και στις πολιτικές συζητήσεις και στον δημόσιο διάλογο. Πολλά πάνελ συζητήσεων σήμερα προεδρεύονται επίσης από γυναίκες. Και υπάρχουν επίσης πολλές γυναίκες εμπειρογνώμονες στη δημοσιογραφία και την επιστήμη στη Γερμανία σήμερα. Εξασφαλίζουν ότι τα γυναικεία θέματα δεν παραμελούνται. Συνολικά, αυτό σημαίνει ότι περισσότερες προοπτικές περιλαμβάνονται στη συζήτηση κατά τη διαμόρφωση μιας συναίνεσης. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα μια πολυεπίπεδη εικόνα.

Ορισμένα προβλήματα που κάποιοι άνδρες μπορεί να μην έχουν καν στο ραντάρ τους λαμβάνονται υπόψη από την αρχή. Το τελικό αποτέλεσμα είναι κάτι που αποδίδει δικαιοσύνη σε όσο το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους της κοινωνίας. Το ισχυρό γυναικείο κίνημα στη Γερμανία δεν έχει μόνο βελτιώσει σημαντικά την ποιότητα ζωής των γυναικών. Έχει βελτιωθεί και η ποιότητα των αποφάσεων που λαμβάνονται. Αυτό επιβεβαιώνεται από πολλούς επιστήμονες και διευθυντές. Η Γερμανία σημειώνει μεγάλη πρόοδο στο θέμα των φύλων - ακόμη και αν η συζήτηση δεν είναι παντού τόσο ανοιχτή.