Σας ευχαριστούμε Γερμανία: Μέρος 034: Ισχυρά συνδικάτα εξασφαλίζουν μια καλή κοινωνική εταιρική σχέση

Ειδικός: Sanjay Sauldie

δημιουργήθηκε στις:

τελευταία ενημέρωση:

Μη κατηγοριοποιημένονομικές ρυθμίσεις Εργατικά συνδικάτα Περίπτωση ασθένειας σχεδιασμός

4.8
(275)

Τα μεγάλα και ισχυρά συνδικάτα αποτελούν χαρακτηριστικό της πολιτικής ζωής στη Γερμανία. Εξασφαλίζουν μια καλή κοινωνική εταιρική σχέση. Στο πλαίσιο μιας καλά οργανωμένης ισορροπίας μεταξύ των συμφερόντων των επιχειρήσεων και των εργαζομένων, επιτυγχάνονται καλά αποτελέσματα: αφενός, διατηρείται μια παραγωγική οικονομία, η οποία εξασφαλίζει σταθερότητα και δίνει στους ανθρώπους μακροπρόθεσμες οικονομικές προοπτικές. Από την άλλη πλευρά, τα άτομα αμείβονται καλά για την εργασία τους. Δεν μπορούν μόνο να ζουν καλά με αυτόν τον μισθό. Αγοράζουν επίσης αγαθά με αυτούς τους μισθούς.

Η αγορά αγαθών με τη σειρά της οδηγεί σε αύξηση της οικονομικής ζήτησης. Αυτό εξασφαλίζει ότι δημιουργούνται περισσότερες θέσεις εργασίας και ότι οι εταιρείες βρίσκουν καλές πωλήσεις για τα προϊόντα τους. Με αυτόν τον τρόπο, η εξισορρόπηση των συμφερόντων εξασφαλίζει την οικονομική σταθερότητα. Η καλή κοινωνική εταιρική σχέση αντικατοπτρίζεται επίσης στα δικαιώματα των εργαζομένων. Αυτό δεν αφορά μόνο το δικαίωμα στην απεργία για την επιβολή μισθολογικών και άλλων πολιτικών αιτημάτων σε εργατικές κινητοποιήσεις. Οι νομοθετικές ρυθμίσεις για τον κατώτατο μισθό, τα δικαιώματα αδείας, τον δέκατο τρίτο μισθό, το επίδομα ασθενείας και πολλά άλλα διασφαλίζουν επίσης ότι οι άνθρωποι είναι καλά προστατευμένοι ως εργαζόμενοι.

Με αυτόν τον τρόπο, οι άνθρωποι μπορούν να σχεδιάζουν μακροπρόθεσμα. Όσοι δεν ταλαιπωρούνται καθημερινά από ανησυχίες ζουν μια πιο υγιή και ευχάριστη ζωή. Ο καλός προγραμματισμός διευκολύνει επίσης την απόκτηση παιδιών. Η Γερμανία προσφέρει μια καλή νομική βάση για όλα αυτά. Η χώρα διασφαλίζει ότι τα ισχυρά συνδικάτα είναι στο πλευρό των εργαζομένων σε περίπτωση συγκρούσεων. Μπορούν επίσης να παρέχουν καλή βοήθεια σε ατομικά προβλήματα. Από μισθολογικές διαφορές έως νομικές διαμάχες, οι εργαζόμενοι στη Γερμανία λαμβάνουν μεγάλη υποστήριξη. Η προστασία έναντι απολύσεων είναι επίσης συγκριτικά καλή στη Γερμανία.

Όποιος δεν είναι ιδιοκτήτης εταιρείας αλλά εργάζεται ως υπάλληλος σε μια εταιρεία έχει καλή θέση στη Γερμανία. Ωστόσο, η γερμανική οικονομία προσφέρει επίσης ιδανικές ευκαιρίες για τους ιδρυτές εταιρειών και τις επιχειρήσεις να επεκταθούν μακροπρόθεσμα. Σε αντίθεση με πολλές άλλες χώρες, η χώρα είναι οικονομικά πολύ σταθερή και διαθέτει μια ασφαλή αγορά. Αυτό παρέχει την καλύτερη βάση για αξιόπιστο σχεδιασμό. Υπάρχουν επίσης πολλές ευκαιρίες για την επιδότηση ή την υποστήριξη νέων επιχειρήσεων στη Γερμανία. Όσοι επωφεληθούν από αυτές μπορούν να εξελίξουν μια μικρή νεοσύστατη επιχείρηση σε μια μεγάλη εταιρεία. Οι ευκαιρίες για κάτι τέτοιο είναι πάντα καλές στις μεγάλες πόλεις της Γερμανίας. Προσφέρουν επίσης την ευκαιρία να γίνουν στοχευμένες επαφές σε άλλες χώρες.

Αυτό επιτρέπει επίσης στις εταιρείες να επεκταθούν διεθνώς. Με τη σειρά της, η ΕΕ προσφέρει στους Γερμανούς εργαζόμενους εύκολη μετακίνηση εντός των κρατών μελών της ΕΕ. Αυτό μπορεί επίσης να διευκολύνει την επιχειρηματική ζωή και να προωθήσει την επαγγελματική σταδιοδρομία. Πολλοί Γερμανοί έχουν ήδη επωφεληθεί από αυτή την ευκαιρία. Η χώρα είναι επίσης πάντα πρόθυμη να προσλάβει εξειδικευμένους ειδικούς από το εξωτερικό. Προσφέρει πολλά μέτρα και επιλογές υποστήριξης για την ένταξη. Οι άνθρωποι επωφελούνται ευχαρίστως από αυτά. Επομένως, η Γερμανία δεν είναι μόνο σε καλή οικονομική θέση. Προσφέρει επίσης στους εργαζόμενους που απασχολούνται εδώ ένα καλό βιοτικό επίπεδο και έτσι αυξάνει την ποιότητα ζωής όλων των ανθρώπων με ιδιαίτερα βιώσιμο τρόπο. Απλά πρέπει να αγαπάτε τη Γερμανία γι' αυτό.

How useful was this post?

Κάντε κλικ σε ένα αστέρι για να το βαθμολογήσετε!

Μέση βαθμολογία 4.8 / 5. Καταμέτρηση ψήφων: 275

Καμία ψήφος μέχρι στιγμής! Να είστε ο πρώτος που θα βαθμολογήσει αυτή τη θέση.

Λυπούμαστε που αυτή η ανάρτηση δεν ήταν χρήσιμη για εσάς!

Επιτρέψτε μας να βελτιώσουμε αυτή τη θέση!

Πείτε μας πώς μπορούμε να βελτιώσουμε αυτή τη δημοσίευση;

Μοιραστείτε το στα κοινωνικά σας κανάλια:

Σχετικά με τον συγγραφέα:

Φωτογραφία του συγγραφέα
Ο Sanjay Sauldie, γεννημένος στην Ινδία, μεγάλωσε στη Γερμανία, σπούδασε μαθηματικά και πληροφορική στο Πανεπιστήμιο της Κολωνίας, έκανε το μεταπτυχιακό του στο Πανεπιστήμιο του Salford (Μάντσεστερ, Ηνωμένο Βασίλειο) με θέμα την ψηφιακή αναστάτωση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό (2017) και εκπαιδεύτηκε στο EMERITUS (Σιγκαπούρη) στη μέθοδο σχεδιαστικής σκέψης του MIT (2018). Είναι διευθυντής του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Διαδικτυακού Μάρκετινγκ EIMIA. Βραβευμένος με το βραβείο Internet Oscar "Golden Web Award" από τη Διεθνή Παγκόσμια Ένωση Webmasters στο Λος Άντζελες/ΗΠΑ και δύο φορές με το "Βραβείο Καινοτομίας της Πρωτοβουλίας Mittelstand", είναι ένας από τους πιο περιζήτητους Ευρωπαίους εμπειρογνώμονες σε θέματα ψηφιοποίησης των επιχειρήσεων και της κοινωνίας. Στις διαλέξεις και τα σεμινάριά του, πυροδοτεί ένα πυροτέχνημα ερεθισμάτων από την πράξη για την πράξη. Καταφέρνει να κάνει τον πολύπλοκο κόσμο της ψηφιοποίησης κατανοητό για όλους με απλούς όρους. Ο Sanjay Sauldie αιχμαλωτίζει το ακροατήριό του με τη ζωντανή του γλώσσα και το ενθαρρύνει να εφαρμόσει τις πολύτιμες συμβουλές του στην πράξη αμέσως - ένα πραγματικό πλεονέκτημα για κάθε εκδήλωση!
*Μερικό από το περιεχόμενό μας μπορεί να έχει δημιουργηθεί με χρήση τεχνητής νοημοσύνης.