KIROI strateegia 7. samm: praktilised näited "Ideed teistele osakondadele".

Spetsialist: Sanjay

loodud:

viimati uuendatud:

Kategooriata#Interdepartmental #õhususe suurendamine 1TP5Interdistsiplinaarne 1TP5Protsessi optimeerimine #C konkurentsieelis Digiteerimine Innovatsioon AI - tehisintellekt Tehnoloogia Ettevõtte areng

4.9
(651)

KIROI strateegia seitsmes samm keskendub tehisintellekti ideede väljatöötamisele, mis võivad muuta mitte ainult teie enda osakonda, vaid ka teisi osakondi organisatsioonis. Tehisintellekt pakub arvukaid võimalusi organisatsioonide tõhususe ja innovatsioonivõimekuse suurendamiseks. Töötades välja ideid tehisintellekti kasutamiseks erinevates valdkondades, saab ettevõte optimeerida oma üldist tulemuslikkust ja saavutada konkurentsieelise.

Miks on ideede arendamine oluline teiste osakondade jaoks?

  • Ettevõtte üldine kasv: Kasutades tehisintellekti erinevates osakondades, saavad ettevõtted optimeerida oma protsesse terviklikult ja luua sünergiat.
  • Ressursitõhusus: Tehisintellekt võib aidata ressursse tõhusamalt kasutada, automatiseerides ja optimeerides tööprotsesse.
  • Parandage kliendikogemust: Isikupärastatud teenused ja parem kliendisuhtlus võivad suurendada klientide rahulolu.
  • Riski minimeerimine: Tehisintellekti toetatud analüüsid võivad aidata riske varakult tuvastada ja võtta asjakohaseid meetmeid.

Praktilised näited erinevatest tööstusharudest

Ehitustööstus ja KIROI

Ehitustööstuses on ABC Construction (nimi muudetud NDA lepingute tõttu) laiendanud tehisintellekti kasutamist oma projektijuhtimisosakonnas, et suurendada tõhusust ja ohutust ehitusplatsidel. Kasutades tehisintellektipõhiseid droone ja pildianalüüsi tarkvara, saab ehitusprotsessi jälgida reaalajas ja tuvastada võimalikud ohutusriskid. See tehnoloogia võimaldab ostu- ja logistikaosakondadel optimeerida materjalivoolu, luues täpseid materjalivajaduse prognoose. Selle tulemusel on ehituskulud vähenenud 15 % võrra ja ohutusintsidentide arv 20 % võrra.

Keemiatööstus ja KIROI

ABC Chemicals (nimi muudetud NDA lepingute tõttu) on kasutanud tehisintellekti tõhususe suurendamiseks tootmisosakonnas. Tehisintellekti toetatud tootmisandmete analüüs on võimaldanud kohandada protsessi parameetreid reaalajas, mis on viinud toote kvaliteedi tõusu ja jäätmete vähenemiseni. Neid andmeid jagati ka müügiosakonnaga, et paremini prognoosida nõudlust ja optimeerida varude taset. Selle tulemusena välditi ületootmist ja vähendati ladustamiskulusid 25 % võrra.

Energiavarustus ja KIROI

Energiavarustussektoris kasutas ABC Energy (nimi muudetud NDA lepingute tõttu) tehisintellekti oma klienditeeninduse ja hooldusosakondade täiustamiseks. Klienditeenindusse integreeriti tehisintellekti toetatud juturobotid, et päringuid kiiremini ja täpsemalt menetleda. Samal ajal töötati välja tehisintellekti toetatud prognoosivad hooldussüsteemid, et teha hooldustöid ennetavalt ja minimeerida seisakuid. Nende meetmete tulemusel suurenes klientide rahulolu 30 % võrra ja hoolduskulud vähenesid 20 % võrra.

Jaemüük ja KIROI

ABC Retail (nimi muudetud NDA lepingute tõttu) on integreerinud tehisintellekti oma logistika- ja varude haldamise osakondadesse, et optimeerida varude taset ja parandada tarneahela tõhusust. Kasutades tehisintellektipõhiseid prognoosimudeleid, saab müüginumbreid täpsemalt prognoosida ja varude taset vastavalt sellele kohandada. Selle tulemusel on varude kulud vähenenud 20 % võrra ja tarneajad 15 % võrra. Samal ajal edastati personaliseeritud tootesoovitused turundusosakonnale, et luua suunatud reklaamikampaaniaid, mis suurendas konversioonimäära 25 % võrra.

Kuidas saab ideid arendada teiste osakondade jaoks?

  1. Interdistsiplinaarsed meeskonnad: Moodustada eri osakondade töötajatest koosnevad meeskonnad, et ühiselt töötada välja ideid tehisintellekti kasutamiseks. Erinevad vaatenurgad võivad viia uuenduslike lähenemisviisideni.
  2. Töötoad ja koolitused: Korraldage seminare, et teavitada töötajaid tehisintellekti võimalustest ja eelistest. Koolitused võivad aidata laiendada arusaamist tehisintellekti tehnoloogiatest ja julgustada loomingulisi ideid.
  3. Prototüübid ja katseprojektid: Valitud ideede prototüüpide väljatöötamine ja katseprojektide läbiviimine, et testida nende teostatavust ja kasu.
  4. Avatud suhtlus: Edendada avatud suhtluskultuuri, milles töötajaid julgustatakse oma ideid ja ettepanekuid esitama. Regulaarsed tagasisidevoorud võivad aidata ideid edasi arendada ja täiustada.
  5. Strateegilised partnerlused: Teha koostööd tehisintellekti lahendustele spetsialiseerunud tehnoloogiapakkujate või idufirmadega, et rakendada uuenduslikke tehnoloogiaid.

Väljakutsed ja lahendused

Väljakutse: osakondadeülene koordineerimine

Üks suurimaid väljakutseid on algatuste koordineerimine eri osakondade vahel, eriti suurtes organisatsioonides.

KIROI lahendus: Kehtestage selged kommunikatsioonikanalid ja vastutusalad. Määrake projektijuhid, kes vastutavad algatuste koordineerimise ja järelevalve eest.

Väljakutse: erinevad prioriteedid

Erinevatel osakondadel on sageli erinevad prioriteedid ja eesmärgid, mis võib muuta koostöö keeruliseks.

KIROI lahendus: Soodustage terviklikku lähenemisviisi, rõhutades koostöö ja ressursside jagamise eeliseid. Korraldage korrapäraseid kohtumisi, et tagada, et kõik osakonnad oleksid ühel ja samal leheküljel.

Väljakutse: tehnoloogiline integratsioon

Uute tehnoloogiate integreerimine võib olla keeruline ja aeganõudev, eriti kui olemasolevaid süsteeme tuleb kohandada.

KIROI lahendus: Planeeri integratsioon hoolikalt ja kasuta agiilseid meetodeid, et teha kohandusi ja rakendusi samm-sammult. Võtke protsessi toetamiseks kasutusele väliseksperdid.

KIROI viib teid edasi

Ideede väljatöötamine tehisintellekti kasutamiseks teistes osakondades on oluline samm ettevõtte üldise tulemuslikkuse optimeerimisel ja konkurentsieelise saavutamisel. Koostöös ja teadmiste jagamisel saavad ettevõtted välja töötada uuenduslikke lahendusi, mis suurendavad nende tõhusust ja tugevdavad nende turupositsiooni. Edukas rakendamine eeldab selget strateegiat, avatud suhtlust ja valmisolekut teha koostööd üle osakonnapiiride.

Lihtsalt võtke võtke minuga nüüd ilma kohustusteta ühendust - ja me korraldame tasuta esmase konsultatsiooni, et tutvuda teie vajadustega ning seejärel töötada välja teie ja teie meeskonna jaoks kohandatud strateegia.

Kui kasulik oli see postitus?

Hindamiseks klõpsa tärnile!

Keskmine hinnang 4.9 / 5. Häälte arv: 651

Seni pole ühtegi häält! Ole esimene, kes seda postitust hindab.

Meil on kahju, et see postitus ei olnud teile kasulik!

Parandame seda ametikohta!

Ütle meile, kuidas me saame seda postitust parandada?

Jagage seda oma sotsiaalseid kanaleid:

Autori kohta:

Autori foto
* Osa meie sisust võib olla loodud tehisintellekti abil.

Jäta kommentaar