Dziękujemy Niemcy: Część 024: System socjalny zapewnia bezpieczeństwo

Zdjęcie autora

Specjalista: Sanjay Sauldie

utworzony na:

ostatnia aktualizacja:

4.5
(292)

Niemcy wciąż mają dobrze rozwinięty system socjalny. Ludzie nadal upadają tu znacznie łagodniej niż w innych krajach. Jeśli stracisz pracę lub staniesz się niezdolny do pracy, możesz liczyć na odpowiednią ochronę. W Niemczech nie trzeba umierać z głodu. Bezrobotnym w żadnym wypadku nie odmawia się przyjmowania niezbędnych leków. W innych krajach sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Niemcy są podziwiane na całym świecie za dobrze funkcjonujący system socjalny.

Zapewnia to, że w większości przypadków ludzie nie muszą zbytnio martwić się o swoje istnienie. Opłaca się to również ekonomicznie. Ludzie sparaliżowani strachem są mniej produktywni. Ci, którzy są chronieni w nagłych wypadkach, mogą skoncentrować się na swojej pracy, nie martwiąc się zbytnio. Przekwalifikowanie jest również wspierane w Niemczech. Oznacza to, że jeśli firma zostanie zlikwidowana, ludzie mogą szkolić się w innych sektorach i rozpocząć nowe ścieżki kariery. Kompleksowe doradztwo wspiera takie przekwalifikowanie i ścieżki do nowych wybrzeży. System opieki społecznej pomógł już wielu ludziom wyjść z trudnych sytuacji i dał im nowe perspektywy życiowe.

To podstawowe bezpieczeństwo jest powodem do dumy. Niemcy mogą uważać się za szczęściarzy, że mają takie bezpieczeństwo. Ale regulacje prawne, takie jak obowiązkowa płaca minimalna, również zapewniają spełnienie pewnych standardów. W wielu innych krajach nie ma takiej siatki bezpieczeństwa socjalnego ani ustawowej płacy minimalnej, a ustalenia dotyczące wakacji są również gorsze. Innym ważnym aspektem jest ukierunkowane wsparcie rodzinne. W Niemczech jest ono wspierane zarówno przez zachęty podatkowe, jak i opcje urlopu rodzicielskiego. Daje to rodzicom możliwość zapewnienia kompleksowego wsparcia w ważnych wczesnych latach życia dziecka, a także wsparcia finansowego i bezpieczeństwa związanego z możliwością utrzymania własnej pracy. Wiele osób w innych krajach może tylko pomarzyć o takich rozwiązaniach. Niemcy szczególnie je promują.

Kraj chce, aby jego ludność sprowadzała na świat dzieci i dobrze się nimi opiekowała. Dzięki odpowiednim przepisom potrzeby te są optymalnie wspierane. Niemiecki system socjalny z pewnością zapewnia dobre wsparcie w tym zakresie. Kobiety czasami otrzymują również ukierunkowane wsparcie, jeśli chcą wrócić do pracy po urlopie rodzicielskim. Pracodawcy już dawno zdali sobie sprawę, że nie mogą obejść się bez specjalnych kwalifikacji doświadczonych specjalistów i powinni również sami wnieść wkład w krajowy system socjalny. Zmiana ról płci, w połączeniu z ważnymi zmianami w urlopach rodzicielskich, doprowadziła również do tego, że coraz więcej ojców korzysta z urlopów rodzicielskich. Niektóre pary również dzielą się urlopem rodzicielskim. Rozkłada to ciężar na różne barki, a każda para może wybrać opcję, która najlepiej odpowiada ich potrzebom.

Po uzgodnieniu usług wsparcia w niemieckim systemie, są one często wspierane przez bardzo ukierunkowane informacje i środki towarzyszące. Ustawowa płaca minimalna jest dziś również powszechnie akceptowana, pomimo zaciekłej debaty, kiedy została wprowadzona. Podjęto nawet indywidualne rezolucje w sprawie stopniowego wzrostu. Niemiecki system socjalny może być uciążliwy, ale pomimo całej krytyki, wykonuje dobrą robotę i jest dobrym powodem, aby tu mieszkać.

Jak przydatny był ten post?

Kliknij gwiazdkę, aby ją ocenić!

Średnia ocena 4.5 / 5. Liczba głosów: 292

Jak dotąd brak głosów! Bądź pierwszym, który oceni ten post.

Przykro nam, że ten post nie był dla Ciebie przydatny!

Poprawmy ten post!

Powiedz nam, jak możemy ulepszyć ten post?

Udostępnij go na swoich kanałach społecznościowych:

O autorze:

Zdjęcie autora
Sanjay Sauldie, urodzony w Indiach, dorastał w Niemczech, studiował matematykę i informatykę na Uniwersytecie w Kolonii, uzyskał tytuł magistra nauk ścisłych (M.Sc.) na Uniwersytecie w Salford (Manchester, Wielka Brytania) na temat zakłóceń cyfrowych i transformacji cyfrowej (2017) i został przeszkolony w EMERITUS (Singapur) w zakresie metody myślenia projektowego MIT (2018). Jest dyrektorem Europejskiego Instytutu Marketingu Internetowego EIMIA. Nagrodzony internetowym Oscarem "Golden Web Award" przez Międzynarodowe Światowe Stowarzyszenie Webmasterów w Los Angeles/USA oraz dwukrotnie "Innovation Award of the Initiative Mittelstand", jest jednym z najbardziej poszukiwanych europejskich ekspertów w dziedzinie cyfryzacji w firmach i społeczeństwie. W swoich wykładach i seminariach rozpala fajerwerki impulsów z praktyki do praktyki. Udaje mu się sprawić, że złożony świat cyfryzacji staje się zrozumiały dla każdego w prostych słowach. Sanjay Sauldie urzeka publiczność żywym językiem i zachęca do natychmiastowego zastosowania jego cennych wskazówek w praktyce - to prawdziwy atut każdego wydarzenia!