Dziękuję Niemcy: Część 027: Nie każdy kraj ma kobietę kanclerza!

Specjalista: Sanjay Sauldie

utworzony na:

ostatnia aktualizacja:

Bez kategoriiAngela Merkel Kancelaria Federalna Fminizm dyskusja polityczna

4.5
(314)

Kobiety nadal znajdują się w niekorzystnej sytuacji społecznej na całym świecie. Otrzymują o około jedną czwartą niższe wynagrodzenie za tę samą pracę. Ta tak zwana różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oznacza znaczną utratę wynagrodzenia dla kobiet. W Niemczech silny ruch kobiecy sprawił, że różnica w wynagrodzeniach nadal się wyrównuje. Kobiety zajmują obecnie najwyższe stanowiska w wielu firmach. A najważniejsze stanowisko w życiu politycznym - kanclerza federalnego - zostało po raz pierwszy obsadzone przez kobietę, Angelę Merkel.

Kobieta na stanowisku kanclerza to spore osiągnięcie. Nie każdy inny kraj w swojej historii miał kobietę u steru. Niemcy tego dokonały. To pokazuje kobietom, a nawet małym dziewczynkom, że one również mogą dostać się na szczyt w Niemczech. Kobieta na stanowisku kierowniczym jest w Niemczech czymś zupełnie normalnym. W rezultacie wiele kobiet ma lepsze perspektywy kariery. Każdy, kto ma kwalifikacje do pracy, może ją otrzymać również jako kobieta. Nikt nie jest otwarcie pozbawiony możliwości rozwoju kariery ze względu na płeć lub orientację seksualną.

Ta wolność przynosi korzyści zarówno mężczyznom, jak i kobietom. A najpóźniej wtedy, gdy mężczyźni mają córki lub chrześniaczki, są szczególnie zadowoleni z tego rozwoju. Równość płci gwarantuje, że kobiety mogą również osiągnąć coś w społeczeństwie. Kobieta na stanowisku kanclerza federalnego może zwiększyć pewność siebie wielu dziewcząt. A w miejscu pracy sprawiedliwy podział najwyższych stanowisk gwarantuje, że najbardziej wykwalifikowane osoby również podejmą się zadań kierowniczych. Podział stanowisk kierowniczych zgodnie z tym standardem może również korzystnie wpłynąć na atmosferę pracy w firmie. Tam, gdzie ludzie traktują się uczciwie i dbają o siebie nawzajem, ludzie pracują z większą satysfakcją.

Od żadnego mężczyzny w miejscu pracy nie oczekuje się dziś, by za wszelką cenę stawiał czoła kobiecie. Praca jest wykonywana na równych zasadach. Osiągnięcia w dziedzinie feminizmu mogą zatem przyczynić się do stworzenia przyjemniejszego środowiska pracy zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, z czego korzystają również mężczyźni. Ponadto udział kobiet wnosi do dyskusji ich punkt widzenia na pewne kwestie. Dotyczy to nie tylko miejsca pracy, ale także dyskusji politycznych i debaty publicznej. Wielu panelom dyskusyjnym przewodniczą dziś kobiety. W Niemczech jest także wiele kobiet-ekspertów w dziedzinie dziennikarstwa i nauki. Zapewniają one, że kwestie dotyczące kobiet nie są zaniedbywane. Ogólnie rzecz biorąc, oznacza to, że w debacie uwzględnia się więcej perspektyw podczas tworzenia konsensusu. Skutkuje to wielowarstwowym obrazem.

Pewne problemy, których niektórzy mężczyźni mogą nawet nie mieć na radarze, są brane pod uwagę od samego początku. Efektem końcowym jest coś, co jest sprawiedliwe dla jak największej liczby osób w społeczeństwie. Silny ruch kobiecy w Niemczech nie tylko znacząco poprawił jakość życia kobiet. Poprawiła się również jakość podejmowanych decyzji. Potwierdza to wielu naukowców i menedżerów. Niemcy robią duże postępy w kwestii płci - nawet jeśli debata nie wszędzie jest tak otwarta.

Jak przydatny był ten post?

Kliknij gwiazdkę, aby ją ocenić!

Średnia ocena 4.5 / 5. Liczba głosów: 314

Jak dotąd brak głosów! Bądź pierwszym, który oceni ten post.

Przykro nam, że ten post nie był dla Ciebie przydatny!

Poprawmy ten post!

Powiedz nam, jak możemy ulepszyć ten post?

Udostępnij go na swoich kanałach społecznościowych:

O autorze:

Zdjęcie autora
Sanjay Sauldie, urodzony w Indiach, dorastał w Niemczech, studiował matematykę i informatykę na Uniwersytecie w Kolonii, uzyskał tytuł magistra nauk ścisłych (M.Sc.) na Uniwersytecie w Salford (Manchester, Wielka Brytania) na temat zakłóceń cyfrowych i transformacji cyfrowej (2017) i został przeszkolony w EMERITUS (Singapur) w zakresie metody myślenia projektowego MIT (2018). Jest dyrektorem Europejskiego Instytutu Marketingu Internetowego EIMIA. Nagrodzony internetowym Oscarem "Golden Web Award" przez Międzynarodowe Światowe Stowarzyszenie Webmasterów w Los Angeles/USA oraz dwukrotnie "Innovation Award of the Initiative Mittelstand", jest jednym z najbardziej poszukiwanych europejskich ekspertów w dziedzinie cyfryzacji w firmach i społeczeństwie. W swoich wykładach i seminariach rozpala fajerwerki impulsów z praktyki do praktyki. Udaje mu się sprawić, że złożony świat cyfryzacji staje się zrozumiały dla każdego w prostych słowach. Sanjay Sauldie urzeka publiczność żywym językiem i zachęca do natychmiastowego zastosowania jego cennych wskazówek w praktyce - to prawdziwy atut każdego wydarzenia!
*Niektóre z naszych treści mogły zostać wygenerowane przy użyciu sztucznej inteligencji.