感谢德国：第 027 部分：并非每个国家都有女总理！

在世界各地，婦女仍然處於不利的社會地位。同樣的工作，婦女所得的薪酬比男性少約四分之一。這種所謂的性別薪資差距意味著婦女的薪資損失相當大。在德國，強大的婦女運動確保了薪資差距持續均等化。現在許多公司的高階職位也由女性擔任。而政治生活中最重要的職位 - 聯邦總理 - 則首次由女性擔任，這就是安格拉-默克爾 (Angela Merkel)。

由女性擔任總理是一項相當大的成就。歷史上並非每個國家都有女性掌舵。德國做到了。這讓婦女甚至小女孩清楚地知道，她們也可以在德國晉升到最高層。在德國，女性擔任經理是非常正常的事情。許多女性因此擁有更好的職業前景。任何有資格獲得工作的人也可以以女性的身份獲得工作。沒有人會因為自己的性別或性取向而被公開阻礙職業發展。

這種自由對男性和女性都有好處。最遲當男性有了女兒或女教子時，他們也會對這種發展感到特別高興。性別平等保證女性也能在社會中有所成就。女性擔任聯邦總理可以增強許多女孩的自信心。而在工作場所，公平分配高階職位可以確保最優秀的人才也能擔任管理任務。按照這個標準分配管理職位，也能讓公司的工作氣氛受益。在人們公平相待、互相照顾的地方，人們工作的滿足感會更強。

今天，在工作場所中，沒有任何男性會不惜一切代價來對抗女性。工作是在平等的基礎上進行的。因此，女權主義領域所取得的成就可以為男性和女性創造更愉快的工作環境，男性也能從中獲益。此外，婦女的參與也能將她們對某些問題的觀點帶入討論中。這不僅適用於工作場所，也適用於政治討論和公開辯論。如今，許多討論小組也由女性擔任主席。今天在德國，新聞和科學領域也有許多女性專家。她們確保婦女的議題不會被忽視。總體而言，這意味著在形成共識時，會有更多的觀點被納入到辯論中。這就形成了一個多層次的圖景。

從一開始，我們就考慮到某些男性可能根本沒有注意到的問題。最終的結果是對社會上盡可能多的人公平。德國強大的婦女運動不僅顯著改善了婦女的生活品質。所做決策的品質也有所改善。這一點得到了許多科學家和管理者的證實。德國在性別議題上取得了良好的進展 - 儘管各處的辯論並不那麼開放。