Co powoduje wypalenie w nas samych?

4.8
(150)

Wypalenie to stan skrajnego wyczerpania fizycznego, psychicznego i emocjonalnego, który jest wywoływany przez długotrwałe okresy wysokiego stresu. Ale jakie są podstawowe powody, które prowadzą nas do wypalenia? Często są to przyczyny wewnętrzne Kierowca, które rozwinęliśmy jako dzieci i które wpływają na nasze zachowanie jako dorosłych. Te motywatory, które obejmują "staraj się mocno", "bądź silny" i "bądź doskonały", mogą nieumyślnie doprowadzić nas na skraj zmęczenia. W tym artykule na blogu przyjrzymy się czynnikom, które przyczyniają się do wypalenia zawodowego i przedstawimy strategie zapobiegania mu.

Wewnętrzne motywatory i ich konsekwencje

Bądź silny

Wewnętrzny popęd "Bądź silny" instruuje nas, abyśmy trzymali nasze emocje pod kontrolą i prezentowali fasadę siły. Taki sposób myślenia może prowadzić do utraty wrażliwości emocjonalnej i zaprzestania zwracania uwagi na ważne sygnały fizyczne. Tłumienie emocji może z czasem prowadzić do problemów zdrowotnych i psychicznych. Możemy uchronić się przed szkodliwymi konsekwencjami tego sposobu myślenia, rozwijając umiejętność rozpoznawania i akceptowania naszych uczuć.

Bądź doskonały

Dążenie do perfekcji i wyznaczanie wysokich standardów w każdym aspekcie życia może być pod dużą presją. Perfekcjonizm często prowadzi do niekończącego się poczucia niezadowolenia i nieadekwatności. Nasze zdrowie psychiczne może ucierpieć z powodu samokrytyki, co może ostatecznie doprowadzić do wypalenia. Ważne jest, aby stawiać sobie rozsądne cele i przyznawać się do błędów i słabości.

Podejmij wysiłek

Wewnętrzne dążenie do "starania się" popycha nas do dawania z siebie wszystkiego i pracowania tak ciężko, jak to tylko możliwe. Może to prowadzić do nadmiernego wysiłku i zaniedbywania własnych potrzeb. Kiedy jesteś stale przepracowany, masz mało czasu na relaks i dbanie o siebie, co zwiększa ryzyko wypalenia. Aby być produktywnym na dłuższą metę, niezbędna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz częste urlopy.

Jak możemy przeciwdziałać tym siłom napędowym?
Ćwicz uważność:

Uważność pozwala nam uświadomić sobie nasze myśli i uczucia oraz żyć w teraźniejszości. Ułatwia nam to rozpoznanie, kiedy nasze wewnętrzne impulsy przejmują nad nami kontrolę i szybkie działanie w celu ich powstrzymania.

Rozwijaj współczucie dla samego siebie:

Ucząc się traktować siebie z życzliwością i zrozumieniem, możemy zmniejszyć presję bycia doskonałym i dać sobie chwilę wytchnienia.

Ustal zdrowe granice:

Wyznacz sobie zdrowe granice, aby uniknąć przepracowania i upewnij się, że masz wystarczająco dużo czasu na wypoczynek i osobiste zainteresowania. To jedyny sposób, by uchronić się przed wypaleniem zawodowym

Uzyskaj wsparcie:

Rozmawiając z przyjaciółmi, rodziną lub terapeutą, można zweryfikować własne wzorce zachowań i odkryć nowe mechanizmy radzenia sobie ze stresem.

Użyj miReiki:

miReiki oferuje łagodny sposób na zmniejszenie stresu i odzyskanie wewnętrznej równowagi. Praca energetyczna promuje dobre samopoczucie fizyczne i psychiczne, co pomaga zmniejszyć negatywne skutki wewnętrznych czynników.

Stosuj aromaterapię:

Stosowanie olejków eterycznych może pomóc złagodzić stres i promować relaks. Zapachy takie jak lawenda, rumianek i bergamotka mają właściwości uspokajające i mogą pomóc zmniejszyć stres spowodowany perfekcjonizmem i ciągłą presją.

Wczesne uświadomienie sobie głęboko zakorzenionych wewnętrznych motywacji często prowadzi do wypalenia. Możemy poprawić nasze samopoczucie i uniknąć wypalenia, jeśli będziemy świadomi tych procesów i będziemy im aktywnie przeciwdziałać. Nigdy nie jest za późno na zmianę nawyków i odkrycie na nowo, kim się jest.

Skontaktuj się ze mną Vedaviva aby dowiedzieć się więcej o naszych zabiegach miReiki, które zostały opracowane specjalnie dla Ciebie. Dowiesz się, jak możemy wesprzeć Cię w ponownym odnalezieniu troski o siebie. Stawiamy Cię w centrum wszystkiego!

Twoje zdrowie powinno być najważniejsze, a miReiki zapewni Ci spokój ducha. Jestem tu dla ciebie.

Jak przydatny był ten post?

Kliknij gwiazdkę, aby ją ocenić!

Średnia ocena 4.8 / 5. Liczba głosów: 150

Jak dotąd brak głosów! Bądź pierwszym, który oceni ten post.

Przykro nam, że ten post nie był dla Ciebie przydatny!

Poprawmy ten post!

Powiedz nam, jak możemy ulepszyć ten post?

Udostępnij go na swoich kanałach społecznościowych:

O autorze:

Zdjęcie autora

Dodaj komentarz