Etapa 1 da estratégia KIROI: Exemplos práticos de "Partilhe os seus conhecimentos"

Especialista: Sanjay Sauldie

criado em:

última atualização:

Não categorizado#ransformação empresarial #KEstratégia 1TP5Inteligência artificial #Partilha de conhecimentos Inovação IA - inteligência artificial

4.9
(679)

A primeira etapa da estratégia KIROI sublinha a importância da partilha de conhecimentos sobre a IA dentro de uma empresa. Esta etapa é crucial para criar uma compreensão de como a IA pode ser utilizada em diferentes áreas e como contribui para a otimização dos processos e a criação de inovações.

Por que razão é importante a partilha de conhecimentos sobre a IA?

A partilha de conhecimentos sobre a IA cria uma base para uma cultura orientada para os dados dentro da empresa. Ao fornecer informações sobre as tecnologias de IA e as suas possíveis aplicações, as empresas podem:

  • Criar um entendimento comum: Se todos os funcionários tiverem uma compreensão básica da IA, é mais fácil aceitar e integrar novas tecnologias.
  • Promover a inovação: Os funcionários que conhecem a IA podem desenvolver soluções criativas para os problemas existentes.
  • Aumentar a eficiência: Com uma compreensão mais ampla da IA, é possível identificar processos que podem ser automatizados ou optimizados.

Exemplos práticos de vários sectores

Indústria automóvel e KIROI

Na indústria automóvel, a empresa ABC Automotive (nome alterado devido a contratos NDA) introduziu uma plataforma de conhecimento interna para partilhar informações sobre IA e aprendizagem automática. A plataforma inclui webinars, cursos em linha e fóruns de discussão onde engenheiros e programadores podem partilhar as suas experiências e conhecimentos. Esta iniciativa levou a um aumento dos projectos de inovação, incluindo o desenvolvimento de um sistema apoiado por IA para prever os requisitos de manutenção, o que reduz o tempo de inatividade e melhora a satisfação do cliente.

Cuidados de saúde e KIROI

A empresa de cuidados de saúde ABC Health (nome alterado devido a contratos NDA) introduziu uma reunião semanal centrada na partilha de conhecimentos sobre IA nos cuidados de saúde. Médicos, enfermeiros e pessoal administrativo reúnem-se para discutir os mais recentes desenvolvimentos em IA e explorar a sua aplicação nos cuidados aos doentes. Um resultado direto destas reuniões foi a implementação de uma ferramenta de diagnóstico apoiada por IA que ajuda os médicos a diagnosticar mais rapidamente e com maior precisão.

Retalho e KIROI

A ABC Retail (nome alterado devido a contratos NDA) utiliza uma rede de conhecimentos de IA em toda a empresa, onde os funcionários de diferentes departamentos podem partilhar as melhores práticas e histórias de sucesso. Esta iniciativa levou à introdução de um software de otimização de preços baseado em IA que aumentou as vendas em 15 %, utilizando a análise de dados em tempo real para ajustar os preços de forma dinâmica.

Como é que se pode promover o intercâmbio de conhecimentos?

  1. Programas educativos: Introdução de programas de formação adaptados às necessidades dos diferentes serviços. Cursos em linha, workshops e seminários podem promover o conhecimento a todos os níveis.
  2. Plataformas de comunicação interna: Utilização de plataformas como o Slack ou o Microsoft Teams para facilitar a troca de informações e a colaboração.
  3. Embaixador da IA: Nomeação de embaixadores da IA em vários departamentos que possam atuar como ponto de contacto para questões e apoio.
  4. Actualizações e reuniões regulares: Realizar reuniões regulares para partilhar os últimos desenvolvimentos em matéria de IA e debater o seu impacto na organização.

Desafios e soluções

Desafio: Resistência à mudança

Um dos maiores desafios na partilha de conhecimentos sobre IA é a resistência à mudança. Os funcionários podem sentir-se ameaçados pelas novas tecnologias ou ter medo de perder os seus empregos.

Solução KIROI: A comunicação e a educação são fundamentais. As empresas devem ser transparentes quanto aos benefícios da IA e à forma como esta pode facilitar o trabalho e não substituí-lo. Os programas de formação podem ajudar os trabalhadores a compreender e a apreciar as novas tecnologias.

Desafio: Falta de conhecimentos especializados

Outro obstáculo é a falta de conhecimentos especializados na empresa. Muitos funcionários podem não ter formação técnica, o que pode dificultar a introdução da IA.

Solução KIROI: A utilização de materiais de formação fáceis de compreender e o envolvimento de peritos externos podem ajudar a transmitir os conhecimentos necessários. Os programas de aprendizagem entre pares, em que os trabalhadores aprendem uns com os outros, também podem ser eficazes.

A KIROI leva-o mais longe

A partilha de conhecimentos sobre a IA é um passo crucial para lançar as bases de uma integração bem sucedida das tecnologias de IA na empresa. Ao criar uma força de trabalho informada, as empresas podem desenvolver soluções inovadoras, otimizar processos e, em última análise, reforçar a sua competitividade. As empresas que negligenciam este passo arriscam-se a ficar atrás da concorrência.

Basta tomar contacte-me agora sem compromisso - e marcaremos uma consulta inicial gratuita para conhecermos as suas necessidades e desenvolvermos uma estratégia personalizada para si e para a sua equipa.

 

Quão útil foi este post?

Clique numa estrela para o classificar!

Classificação média 4.9 / 5. Contagem de votos: 679

Nenhum voto até agora! Seja o primeiro a avaliar este post.

Lamentamos que esta publicação não tenha sido útil para si!

Deixe-nos melhorar este post!

Diga-nos como podemos melhorar esta publicação?

Partilhe-o nos seus canais sociais:

Sobre o autor:

Foto do autor
Sanjay Sauldie, nascido na Índia, cresceu na Alemanha, estudou matemática e ciências da computação na Universidade de Colónia, fez o seu Mestrado em Ciências (M.Sc.) na Universidade de Salford (Manchester, Reino Unido) sobre disrupção digital e transformação digital (2017) e recebeu formação na EMERITUS (Singapura) no método MIT de design thinking (2018). É Diretor do Instituto Europeu de Marketing na Internet EIMIA. Galardoado com o Internet Oscar "Golden Web Award" pela International World Association of Webmasters em Los Angeles/EUA e duas vezes com o "Innovation Award of the Initiative Mittelstand", é um dos especialistas europeus mais procurados sobre os temas da digitalização nas empresas e na sociedade. Nas suas palestras e seminários, acende um fogo de artifício de impulsos da prática para a prática. Consegue tornar o complexo mundo da digitalização compreensível para todos em termos simples. Sanjay Sauldie cativa o seu público com a sua linguagem viva e incentiva-o a pôr imediatamente em prática as suas valiosas dicas - uma verdadeira mais-valia para qualquer evento!
*Alguns dos nossos conteúdos podem ter sido gerados com recurso a IA.

Deixe um comentário