Obrigado Alemanha: Parte 027: Nem todos os países têm uma mulher chanceler!

As mulheres continuam a ser socialmente desfavorecidas em todo o mundo. Recebem cerca de um quarto a menos de salário pelo mesmo trabalho. A chamada diferença salarial entre géneros significa uma perda salarial considerável para as mulheres. Na Alemanha, um forte movimento de mulheres garantiu que a diferença salarial continuasse a igualar-se. Os cargos de topo em muitas empresas são atualmente ocupados também por mulheres. E o cargo mais importante da vida política - o de Chanceler Federal - foi ocupado por uma mulher, pela primeira vez, com Angela Merkel.

Uma mulher como chanceler é um feito considerável. Nem todos os outros países na sua história tiveram uma mulher ao leme. A Alemanha conseguiu-o. Isto torna claro para as mulheres e até para as raparigas que também elas podem chegar ao topo na Alemanha. Uma mulher como directora é algo bastante normal na Alemanha. Muitas mulheres têm, por isso, melhores perspectivas de carreira. Qualquer pessoa qualificada para um emprego também o pode conseguir como mulher. Ninguém é abertamente impedido de progredir na sua carreira devido ao seu género ou orientação sexual.

Esta liberdade beneficia tanto os homens como as mulheres. E, o mais tardar, quando os homens têm filhas ou afilhadas, também ficam particularmente satisfeitos com este desenvolvimento. A igualdade de género garante que as mulheres também podem alcançar algo na sociedade. Uma mulher como Chanceler Federal pode aumentar a auto-confiança de muitas raparigas. E no local de trabalho, uma distribuição justa dos cargos de topo garante que as pessoas mais qualificadas também assumam tarefas de gestão. Uma distribuição dos cargos de direção de acordo com esta norma pode também beneficiar o ambiente de trabalho na empresa. Quando as pessoas se tratam de forma justa e se preocupam umas com as outras, trabalham com maior satisfação.

Atualmente, não se espera que nenhum homem no local de trabalho se imponha a todo o custo a uma mulher. O trabalho é efectuado em pé de igualdade. As conquistas alcançadas no domínio do feminismo podem, portanto, contribuir para um ambiente de trabalho mais agradável para homens e mulheres, do qual os homens também beneficiam. Além disso, a participação das mulheres também traz para a discussão as suas perspectivas sobre determinadas questões. Isto aplica-se não só no local de trabalho, mas também nas discussões políticas e no debate público. Atualmente, muitos painéis de discussão são também presididos por mulheres. Além disso, existem atualmente na Alemanha muitas mulheres especialistas em jornalismo e ciência. Elas asseguram que as questões das mulheres não sejam negligenciadas. De um modo geral, isto significa que mais perspectivas são incluídas no debate aquando da formação de um consenso. O resultado é um quadro multifacetado.

Alguns problemas que alguns homens podem nem sequer ter no seu radar são considerados desde o início. O resultado final é algo que faz justiça ao maior número possível de pessoas na sociedade. O forte movimento de mulheres na Alemanha não só melhorou significativamente a qualidade de vida das mulheres, como também a qualidade das decisões tomadas. A qualidade das decisões tomadas também melhorou. Este facto é confirmado por muitos cientistas e gestores. A Alemanha está a fazer bons progressos na questão do género - mesmo que o debate não seja tão aberto em todo o lado.