Ďakujeme, Nemecko: Časť 034: Silné odbory zabezpečujú dobré sociálne partnerstvo

Veľké a silné odborové zväzy sú charakteristickou črtou politického života v Nemecku. Zabezpečujú dobré sociálne partnerstvo. V rámci dobre organizovanej rovnováhy medzi záujmami podnikov a zamestnancov sa dosahujú dobré výsledky: na jednej strane sa udržiava produktívne hospodárstvo, ktoré zabezpečuje stabilitu a poskytuje ľuďom dlhodobé hospodárske vyhliadky. Na druhej strane jednotlivci dostávajú za svoju prácu dobrú mzdu. Z tejto mzdy môžu nielen dobre žiť. Za túto mzdu si aj kupujú tovar.

Nákup tovaru následne vedie k zvýšeniu ekonomického dopytu. Tým sa zabezpečuje vytváranie ďalších pracovných miest a dobrý odbyt výrobkov pre podniky. Vyváženie záujmov tak zabezpečuje hospodársku stabilitu. Dobré sociálne partnerstvo sa odráža aj v právach zamestnancov. Nejde len o právo na štrajk s cieľom presadiť mzdové požiadavky a iné politické požiadavky v rámci protestných akcií. Zákonné predpisy o minimálnej mzde, nárokoch na dovolenku, trinástom plate, nemocenskej dávke a mnohých ďalších veciach tiež zabezpečujú, že ľudia sú ako zamestnanci dobre chránení.

Takto môžu ľudia plánovať dlhodobo. Tí, ktorí nie sú každý deň sužovaní starosťami, vedú zdravší a príjemnejší život. Dobré plánovanie uľahčuje aj rodenie detí. Nemecko na to všetko ponúka dobrý právny základ. Krajina zabezpečuje, aby v prípade konfliktov stáli na strane zamestnancov silné odbory. Môžu tiež poskytnúť dobrú pomoc pri individuálnych problémoch. Od mzdových sporov až po právne spory sa zamestnancom v Nemecku dostáva veľkej podpory. Ochrana pred prepustením je v Nemecku tiež pomerne dobrá.

Každý, kto nevlastní spoločnosť, ale pracuje ako zamestnanec spoločnosti, má v Nemecku dobré postavenie. Nemecké hospodárstvo však ponúka ideálne príležitosti aj pre zakladateľov firiem a podniky, ktoré sa môžu dlhodobo rozvíjať. Na rozdiel od mnohých iných krajín je krajina hospodársky veľmi stabilná a má zabezpečený trh. To poskytuje najlepší základ pre spoľahlivé plánovanie. V Nemecku existuje aj veľa možností dotovania alebo podpory začínajúcich podnikov. Tí, ktorí ich využijú, môžu z malého začínajúceho podniku vytvoriť veľký podnik. V najväčších nemeckých mestách sú na to vždy dobré príležitosti. Ponúkajú tiež možnosť nadviazať cielené kontakty v iných krajinách.

To tiež umožňuje spoločnostiam expandovať na medzinárodnej úrovni. Na druhej strane EÚ ponúka nemeckým zamestnancom jednoduchý presun v rámci členských štátov EÚ. To môže tiež uľahčiť obchodný život a podporiť kariéru. Mnohí Nemci už túto možnosť využili. Krajina tiež vždy rada prijme kvalifikovaných odborníkov zo zahraničia. Ponúka mnoho opatrení a možností podpory integrácie. Ľudia ich radi využívajú. Nemecko má preto nielen dobrú hospodársku pozíciu. Ponúka tu zamestnaným pracovníkom aj dobrú životnú úroveň, a tým mimoriadne trvalo zvyšuje kvalitu života všetkých ľudí. Nemecko si za to jednoducho musíte zamilovať.