Tack Tyskland: Del 024: Sociala system ger trygghet

Tyskland har fortfarande ett välutvecklat socialt system. Människor faller fortfarande mycket mer försiktigt här än i andra länder. Om du förlorar ditt jobb eller blir arbetsoförmögen kan du räkna med lämplig täckning. Man behöver inte svälta ihjäl i Tyskland. Och de arbetslösa nekas inte på något sätt livsviktiga mediciner. I andra länder är situationen en helt annan. Tyskland beundras över hela världen för sitt välfungerande sociala system.

Det säkerställer att människor för det mesta inte behöver oroa sig alltför mycket för sin existens. Detta lönar sig också ekonomiskt. Människor som är förlamade av rädsla är mindre produktiva. De som är skyddade i händelse av en nödsituation kan koncentrera sig på sitt arbete utan att oroa sig för mycket. Omskolning stöds också i Tyskland. Det innebär att om ett företag avvecklas kan människor utbilda sig för andra sektorer och påbörja nya karriärvägar. Omfattande rådgivning stöder sådan omskolning och vägar till nya stränder. Det sociala välfärdssystemet har redan hjälpt många människor ur svåra situationer och gett dem nya framtidsutsikter i livet.

Denna grundtrygghet är något att vara stolt över. Tyskarna kan skatta sig lyckliga över att de har denna trygghet. Men lagstadgade bestämmelser som den obligatoriska minimilönen säkerställer också att vissa standarder uppfylls. I många andra länder finns inget sådant socialt skyddsnät eller någon lagstadgad minimilön, och semesterarrangemangen är också sämre. En annan viktig aspekt är riktat familjestöd. I Tyskland stöds detta genom både skatteincitament och möjligheter till föräldraledighet. Detta ger föräldrarna möjlighet att ge ett omfattande stöd under barnets viktiga första år, liksom ekonomiskt stöd och tryggheten i att kunna behålla sitt eget jobb. Många människor i andra länder kan bara drömma om sådana arrangemang. Tyskland främjar dem särskilt.

Landet vill att den egna befolkningen ska sätta barn till världen och ta väl hand om dem. Med rätt reglering kan dessa behov tillgodoses på bästa sätt. Det tyska sociala systemet ger verkligen ett bra stöd i detta avseende. Kvinnor får ibland också riktat stöd om de vill återvända till arbetet efter föräldraledigheten. Arbetsgivarna har för länge sedan insett att de inte kan klara sig utan erfarna specialisters särskilda kvalifikationer och att de också själva bör bidra till landets sociala system. Förändringen av könsrollerna, i kombination med viktiga förändringar av föräldraledigheten, har också lett till att allt fler pappor tar ut föräldraledighet. Vissa par delar också på föräldraledigheten. På så sätt fördelas bördan på olika axlar och varje par kan välja det alternativ som bäst passar deras behov.

När man väl har kommit överens om stödtjänster i det tyska systemet backas de ofta upp med mycket riktad information och kompletterande åtgärder. Den lagstadgade minimilönen välkomnas också i stor utsträckning idag, trots en häftig debatt när den infördes. Enskilda resolutioner har till och med antagits om den gradvisa höjningen. Det tyska sociala systemet må vara krångligt, men trots all kritik gör det ett bra jobb och är en bra anledning till att bo här.