Tack Tyskland: Del 027: Inte alla länder har en kvinnlig förbundskansler!

Kvinnor fortsätter att vara socialt missgynnade runt om i världen. De får cirka en fjärdedel lägre lön för samma arbete. Detta så kallade lönegap mellan könen innebär en betydande löneförlust för kvinnor. I Tyskland har en stark kvinnorörelse sett till att lönegapet fortsätter att utjämnas. Toppositionerna i många företag innehas nu också av kvinnor. Och den viktigaste positionen i det politiska livet - förbundskanslerposten - innehades för första gången av en kvinna i och med Angela Merkel.

En kvinna som förbundskansler är en stor bedrift. Inte något annat land i historien har haft en kvinna vid rodret. Tyskland har gjort det. Det gör det tydligt för kvinnor och till och med för små flickor att de också kan nå toppen i Tyskland. En kvinna som chef är något helt normalt i Tyskland. Många kvinnor har därmed bättre karriärmöjligheter. Den som är kvalificerad för ett jobb kan också få det som kvinna. Ingen hindras öppet från att avancera i karriären på grund av sitt kön eller sin sexuella läggning.

Denna frihet gynnar både män och kvinnor. Och senast när män har döttrar eller kvinnliga gudbarn är de också särskilt glada över denna utveckling. Jämställdhet mellan könen garanterar att kvinnor också kan åstadkomma något i samhället. En kvinna som förbundskansler kan stärka självförtroendet hos många flickor. Och på arbetsplatserna säkerställer rättvisa utnämningar till toppositioner att de mest kvalificerade personerna också tar på sig ledningsuppgifter. En fördelning av chefspositioner enligt denna standard kan också gynna arbetsatmosfären i företaget. Där människor behandlar varandra rättvist och tar hand om varandra arbetar man med större tillfredsställelse.

Ingen man på en arbetsplats idag förväntas hävda sig mot en kvinna till varje pris. Arbetet sker på lika villkor. De landvinningar som gjorts inom feminismen kan därför bidra till en trevligare arbetsmiljö för både män och kvinnor, vilket även männen drar nytta av. Dessutom innebär kvinnors deltagande att deras perspektiv på vissa frågor kommer med i diskussionen. Detta gäller inte bara på arbetsplatsen, utan även i politiska diskussioner och i den offentliga debatten. I dag är det också många kvinnor som är ordförande i olika paneler. Och det finns också många kvinnliga experter inom journalistik och vetenskap i Tyskland idag. De ser till att kvinnofrågorna inte försummas. Sammantaget innebär detta att fler perspektiv inkluderas i debatten när konsensus ska uppnås. Detta resulterar i en bild med flera lager.

Vissa problem som vissa män kanske inte ens har på sin radar beaktas redan från början. Slutresultatet är något som gör rättvisa åt så många människor i samhället som möjligt. Den starka kvinnorörelsen i Tyskland har inte bara avsevärt förbättrat livskvaliteten för kvinnor. Kvaliteten på de beslut som fattas har också förbättrats. Detta bekräftas av många forskare och chefer. Tyskland gör stora framsteg i jämställdhetsfrågan - även om debatten inte är lika öppen överallt.