Tekoäly vaikuttaa tulevaisuuden työelämään monin eri tavoin.
Automaatio
Tekoäly ja robottiprosessien automatisointi (RPA) tarjoavat lähes rajattomat mahdollisuudet kognitiivisten prosessien automatisointiin, mikä voi johtaa tuottavuuden, tehokkuuden ja asiakastyytyväisyyden merkittävään kasvuun.1https://www.uipath.com/de/automation/ai-and-rpa. Tekoäly voi analysoida suuria tietomääriä nopeasti ja automaattisesti ja tarjota asiantuntijoille ja asiantuntijoille tietopohjaista tukea vaikeiden päätösten tekemisessä.2https://www.digital.iao.fraunhofer.de/de/leistungen/KI/KIundAutomatisierung.html.
Työpaikkojen menetys
On pelätty, että tekoäly voisi korvata työpaikat. Boston Consulting Groupin (BCG) tekemästä tutkimuksesta kävi ilmi, että 40% saksalaisista vastaajista uskoo, että heidän työpaikkojaan ei enää tulevaisuudessa ole olemassa tekoälyn vuoksi.3https://www.spiegel.de/karriere/kuenstliche-intelligenz-auf-dem-arbeitsmarkt-beschaeftigte-fuerchten-jobverlust-durch-ki-a-452166c9-26c9-4805-a0f2-07e894292080. Investointipankki Goldman Sachsin tutkimuksessa todetaan, että tekoäly voi tehdä 300 miljoonasta kokopäiväisestä työpaikasta tarpeettomia maailmanlaajuisesti.4https://www.spiegel.de/karriere/kuenstliche-intelligenz-auf-dem-arbeitsmarkt-beschaeftigte-fuerchten-jobverlust-durch-ki-a-452166c9-26c9-4805-a0f2-07e894292080.
Uudet ammatit
Tekoälyn kehityksen myötä syntyy myös uusia ammatteja. Esimerkkejä ovat data-analyytikko / datatutkija, digitaalisen oppimisen johtaja, verkkomarkkinointipäällikkö: SEO, robotiikka 4.0 ja tekoälypäällikkö.5https://www.wbstraining.de/ratgeber/sechs-neue-berufe-mit-ki/. Myös tekoälyyn erikoistuville tietojenkäsittelytieteilijöille on tarjolla monia mahdollisuuksia, kuten koneoppimisinsinöörin, syväoppimisinsinöörin, vanhemman tietojenkäsittelytieteilijän, algoritmikehittäjän ja nuoremman tietojenkäsittelytieteilijän tehtävät.6https://mindsquare.de/karriere-news/kuenstliche-intelligenz-diese-berufe-veraendern-die-welt/
Uudelleenkoulutus
Tekoälyn käyttöönotto edellyttää uusien osaajien rekrytointia ja nykyisten työntekijöiden kouluttamista.7https://www.professional-system.de/business/kuenstliche-intelligenz-in-unternehmen-potenzial-auswirkungen-und-mitarbeiterbedenken/. Yritysten olisi analysoitava työpaikkoja ja omaksuttava osaamisperusteinen näkemys työstä, jotta työntekijöitä voidaan ottaa käyttöön uusissa tehtävissä tai kouluttaa heitä ottamaan vastaan muita tehtäviä ja tehtäviä.8https://www.professional-system.de/business/kuenstliche-intelligenz-in-unternehmen-potenzial-auswirkungen-und-mitarbeiterbedenken/.
Yhteenvetona voidaan todeta, että tekoäly muuttaa merkittävästi työllisyyttä, mutta ei välttämättä johda massatyöttömyyteen.1. Tulee uusia ammatteja ja nykyiset ammatit muuttuvat. On tärkeää, että työnantajat ja työntekijät tunnistavat nämä muutokset ja valmistautuvat niihin, jotta he voivat hyödyntää tekoälyn koko potentiaalia.
Lähteet ja linkit:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
Ηi jokaiselle bodʏ, se on minun fіrst pay a visit of this
blogi; tämä sivusto koostuu merkittävästä ja todella hienoa materiaalia visitօrs.