Umelá inteligencia (AI) ovplyvní budúce pracovné prostredie mnohými rôznymi spôsobmi.
Automatizácia
Umelá inteligencia a automatizácia robotických procesov (RPA) ponúkajú takmer neobmedzené možnosti automatizácie kognitívnych procesov, ktoré môžu viesť k výraznému zvýšeniu produktivity, efektívnosti a spokojnosti zákazníkov.1https://www.uipath.com/de/automation/ai-and-rpa. Umelá inteligencia dokáže rýchlo a automaticky analyzovať veľké množstvo údajov a poskytnúť expertom a odborníkom podporu založenú na údajoch pri prijímaní náročných rozhodnutí.2https://www.digital.iao.fraunhofer.de/de/leistungen/KI/KIundAutomatisierung.html.
Straty pracovných miest
Existujú obavy, že umelá inteligencia by mohla nahradiť pracovné miesta. Prieskum spoločnosti Boston Consulting Group (BCG) odhalil, že 40% respondentov v Nemecku sa domnieva, že ich pracovné miesta už v budúcnosti nebudú existovať kvôli AI.3https://www.spiegel.de/karriere/kuenstliche-intelligenz-auf-dem-arbeitsmarkt-beschaeftigte-fuerchten-jobverlust-durch-ki-a-452166c9-26c9-4805-a0f2-07e894292080. Štúdia investičnej banky Goldman Sachs uvádza, že umelá inteligencia by mohla celosvetovo spôsobiť prepustenie 300 miliónov pracovných miest na plný úväzok.4https://www.spiegel.de/karriere/kuenstliche-intelligenz-auf-dem-arbeitsmarkt-beschaeftigte-fuerchten-jobverlust-durch-ki-a-452166c9-26c9-4805-a0f2-07e894292080.
Nové povolania
S rozvojom umelej inteligencie vznikajú aj nové profesie. Príkladmi sú dátový analytik / dátový vedec, manažér digitálneho vzdelávania, manažér online marketingu: SEO, manažér robotiky 4.0 a AI5https://www.wbstraining.de/ratgeber/sechs-neue-berufe-mit-ki/. Existuje aj veľa príležitostí pre informatikov, ktorí sa chcú špecializovať na umelú inteligenciu, ako napríklad inžinier strojového učenia, inžinier hlbokého učenia, senior dátový vedec, vývojár algoritmov a mladý dátový vedec.6https://mindsquare.de/karriere-news/kuenstliche-intelligenz-diese-berufe-veraendern-die-welt/
Preškolenie
Zavedenie umelej inteligencie si vyžaduje nábor nových talentov a školenie existujúcich zamestnancov7https://www.professional-system.de/business/kuenstliche-intelligenz-in-unternehmen-potenzial-auswirkungen-und-mitarbeiterbedenken/. Spoločnosti by mali analyzovať pracovné miesta a prijať pohľad na prácu založený na kompetenciách, aby mohli zamestnancov zaradiť do nových úloh alebo ich vyškoliť na iné pozície a úlohy.8https://www.professional-system.de/business/kuenstliche-intelligenz-in-unternehmen-potenzial-auswirkungen-und-mitarbeiterbedenken/.
Možno zhrnúť, že umelá inteligencia výrazne zmení prostredie zamestnanosti, ale nemusí nevyhnutne viesť k masovej nezamestnanosti.1. Vzniknú nové profesie a existujúce profesie sa zmenia. Je dôležité, aby si zamestnávatelia a zamestnanci tieto zmeny uvedomili a pripravili sa na ne, aby dokázali naplno využiť potenciál umelej inteligencie.
Zdroje a ďalšie odkazy:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
DE 
EN 
EL 
ES 
ZH 
IT 
FR 
PT 
PL 
SK 
TR 
JA 
SV 
DA 
ET 
FI 
KO
Ahoj každému telu, je to moja prvá návšteva tohto
blog; táto webová stránka sa skladá z pozoruhodných a naozaj jemné materiálu pre visitօrs.