Artificiell intelligens (AI) kommer att påverka det framtida arbetslandskapet på många olika sätt.
Automatisering
AI och Robot Process Automation (RPA) erbjuder nästan obegränsade möjligheter att automatisera kognitiva processer, vilket kan leda till en betydande ökning av produktivitet, effektivitet och kundnöjdhet1https://www.uipath.com/de/automation/ai-and-rpa. AI kan analysera stora mängder data snabbt och automatiskt för att ge experter och specialister ett databaserat stöd när de fattar svåra beslut2https://www.digital.iao.fraunhofer.de/de/leistungen/KI/KIundAutomatisierung.html.
Förlust av arbetstillfällen
Det finns farhågor om att AI kan ersätta jobb. En undersökning från Boston Consulting Group (BCG) visade att 40% av de tillfrågade i Tyskland tror att deras jobb kommer att försvinna i framtiden på grund av AI3https://www.spiegel.de/karriere/kuenstliche-intelligenz-auf-dem-arbeitsmarkt-beschaeftigte-fuerchten-jobverlust-durch-ki-a-452166c9-26c9-4805-a0f2-07e894292080. En studie från investmentbanken Goldman Sachs visar att AI kan göra 300 miljoner heltidsjobb överflödiga världen över.4https://www.spiegel.de/karriere/kuenstliche-intelligenz-auf-dem-arbeitsmarkt-beschaeftigte-fuerchten-jobverlust-durch-ki-a-452166c9-26c9-4805-a0f2-07e894292080.
Nya yrken
Nya yrken växer också fram i och med utvecklingen av AI. Exempel är dataanalytiker/data scientist, Digital Learning Manager, Online Marketing Manager: SEO, Robotics 4.0 och AI Manager5https://www.wbstraining.de/ratgeber/sechs-neue-berufe-mit-ki/. Det finns också många möjligheter för datavetare som vill specialisera sig på AI, t.ex. maskininlärningstekniker, djupinlärningstekniker, senior data scientist, algoritmutvecklare och junior data scientist.6https://mindsquare.de/karriere-news/kuenstliche-intelligenz-diese-berufe-veraendern-die-welt/
Omskolning
Implementeringen av AI kräver rekrytering av nya talanger och utbildning av befintliga medarbetare7https://www.professional-system.de/business/kuenstliche-intelligenz-in-unternehmen-potenzial-auswirkungen-und-mitarbeiterbedenken/. Företagen bör analysera arbetstillfällen och anta en kompetensbaserad syn på arbete för att kunna placera anställda i nya roller eller utbilda dem för att ta sig an andra positioner och uppgifter8https://www.professional-system.de/business/kuenstliche-intelligenz-in-unternehmen-potenzial-auswirkungen-und-mitarbeiterbedenken/.
Sammanfattningsvis kan man säga att AI kommer att förändra sysselsättningslandskapet avsevärt, men inte nödvändigtvis leda till massarbetslöshet1. Det kommer att uppstå nya yrken och befintliga yrken kommer att förändras. Det är viktigt att arbetsgivare och arbetstagare inser dessa förändringar och förbereder sig för dem för att kunna utnyttja AI:s fulla potential.
Källor och ytterligare länkar:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
Hej till varje bodʏ, det är min fіrst betala ett besök på detta
blogg; denna webbplats består av anmärkningsvärt och verkligen bra material för besökօrs.